天赋

你的船员。你的小队。支持你的人。他们很棒。
但是,我们可以将他们变成超级英雄。

培养人才是企业最重要和最具挑战性的方面之一。无论是在何处寻找优秀人才,还是如何将他们从眼花缭乱的实习生培养成精明的专业人士,我们都应有尽有。

Our MAIP and 中学 计划为希望起步的年轻人提供实践经验。这 高级广告研究所 and IPA基础证书 计划为那些有更多经验的人提供进入大联盟所需的推动力。当他们准备好进行更大的跳跃时,我们的 英语学习计划 可以告诉你如何领导。

所以选择你的部队并训练他们。

什么是热门人才

人力资源

betway西汉姆提供了大量与人力资源相关的材料,包括广泛选择的机构职位描述。

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薪酬与报酬

betway西汉姆提供了与薪水和薪酬相关的广泛内容集合。

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betway西汉姆2016 年员工薪酬研究

betway西汉姆的 2016 年员工薪酬最终报告已发布,其中显示了截至 2016 年 5 月的工资。该研究包括来自各种规模机构的工资数据,反映了 279 个成员机构办公室的回应,提供了 19 个工作类别的 236 个职位的 28,000 份工资数据。

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现已提供会员机构薪酬的机密研究

这项机密研究比较了 94 betway西汉姆成员机构中收入最高且年总收入高达 7500 万美元的个人的总体薪酬。

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管理心理健康 |个人和机构工作场所解决方案

betway西汉姆的 Research 与 Researchscape 合作调查了 1,000 人目前的心理健康状况。

职场女性

LeanIn.Org 和麦肯锡公司的这项年度研究着眼于美国企业中的女性状况。该报告还包括公司可以遵循的步骤,为女性创造一个更加公平和包容的工作环境。

2021 年德勤千禧一代和 Z 世代调查

德勤发布了其年度全球千禧一代和 Z 世代调查,重点介绍了冠状病毒大流行的一般态度、工作场所行为和影响。 

机构通讯聚焦:改变 Adland 的多样性

2021 年 4 月 21 日星期三录制加入 betway西汉姆机构通讯委员会的 Rahel Rasu,Mediabrands 首席通讯官,参加我们的第三次焦点网络研讨会。 Rasu 将主持与创意与表现高级编辑 Shannon Miller、ADWEEK、Pamala Buzick、FREE THE WORK 的首席运营官/合作伙伴关系总监以及“In For [...] 联合创始人 Reonna Johnson 的对话”

尼尔森出现在银幕上:电视上的多元化表现和包容性

下载报告 美国正处于人口结构转型之中。今天,41% 的美国人口是种族和民族多元化的,人们越来越多地探索和定义他们的个人身份。随着美国的多元化,有一个独特的机会来满足美国不断扩大的娱乐品味。媒体行业取得了一些进展 […]

2021 年技术趋势

德勤通过九个趋势、战略和技术来分析和指导 CIO,这些趋势、战略和技术将推动明年的新计划。

组织设计调查(目前在售)

考虑到我们行业在全球大流行面前不断变化的格局,betway西汉姆收集了信息以帮助了解我们成员机构不断变化的组织设计结构的现状和期望。我们精心制作了这份关于组织设计的调查,以获得将 [...]

广告业多元化调查

首届 betway西汉姆广告业多元化调查探讨了美国广告业的多元化代表性。随着员工、客户和公众越来越要求他们工作的组织或开展业务的组织具有公平和包容的模式价值,因此组织需要投资于稳健且可持续的计划,以推动有意义的变革。 […]

管理基准和财务晴雨表调查

4As 管理基准和财务指标调查旨在为代理管理层提供与广告代理相关的关键财务基准。调查问卷包括 5 个关键部分的 17 个问题:劳动时间和员工利用率、每位员工资产负债表比率的总收入、机构薪酬方法:基于项目的客户分配和基于 AOR/保留人的客户 […]

调查亮点

2020 年的调查揭示了整体福利方面的一些非常有趣的趋势,其中更多的个人福利和软福利正在上升,而传统的健康和医疗福利则保持在传统的高水平。家庭友好福利类别中的一些有趣亮点显示,家庭伴侣福利增加到历史最高水平 [...]

betway西汉姆对支持 BIPOC 拥有和目标媒体所有者的五点媒体承诺

五项承诺: 1. 反种族主义 我们承诺与反种族主义机构合作。我们将利用我们的影响力和资源消除各种偏见。我们将提供组织范围的偏见培训,从领导力和人力资源开始;我们将加强或创建宣传/盟友计划;并建立平台和举措以创造变革。我们的行业 […]

FCB 如何在其包容性、反种族主义的文化中建立一致性

使命明确,并以辛勤工作为后盾 在此处阅读全文。 今年夏天,IPG 发布了 2019 年 EEOC 数据,以响应行业对机构人口构成透明度的需求。与大多数控股公司一样,数字显示广告人员配备与社会状况之间仍然存在差距。 IPG 长期以来 […]

回顾公平与包容大会第 1 部分

议程(9 月 21 日和 9 月 22 日):周一下午 2:10 至下午 2:30 · 阶段大会目的 - 行业集会电话(肯尼亚拉特兰)解决行业现状和 betway西汉姆的愿景,即通过有意识的倡导来加强不同人群的发展和集体行动。周一下午 2:30 至下午 2:50·betway西汉姆阶段的基准数据发布(西蒙·芬威克、马特·卡辛多夫)betway西汉姆的马特·卡辛多夫和西蒙·芬威克 […]

屡获殊荣的营销商店 Cashmere 宣布为其社会正义联盟 OneOpp 建立新合作伙伴,以支持结束警察的暴行

在这里阅读原美通社文章 Quincy Jones Productions、G-Eazy、The Revels Group、The Art of Chase、David&Goliath、Concept Arts、Pitch 5 Productions、Friendly Vengeance、Gram x Gram 和 Alchemy Media 加入联盟以及警察公平中心和变化的颜色摇滚投票和 1 VoteCloser 与联盟联合煽动 [...]

新的广告行业多样性数据提供了新的基准和改进空间

在此处阅读福布斯原创文章虽然广告行业仍以白人为主,但广告代理机构希望通过新的讨论和行动来增加多样性。一家重要的广告贸易组织希望使用有关多样性的新调查数据来改善行业并促进对话。结果——由 4As 从代表 […] 的 165 个机构收集